Вибір професії

Часто учні задаються питанням, які інструменти можна використовувати для створення власного карʼєрного шляху. Дехто з вас вже чітко усвідомлює, чого хоче у майбутньому, дехто вагається, а хтось може навіть не уявляє. Пропоную вам засоби та техніки, які допоможуть вам краще зрозуміти, чим ви хочете займатися у майбутньому. Це не означає, що от вже зараз ви маєте чітко визначитися зі своєю майбутньою карʼєрою. Але важливо розуміти, у якому напрямку ви хочете рухатись.

А для цього, насамперед, треба краще зрозуміти самих себе. Коли ми добре розуміємо самих себе, ми можемо аналізувати й розвиватися. З цього починається самопізнання — процес пізнання самого себе, своїх життєвих цінностей, індивідуальних особливостей, рис свого характеру, розуміння своїх сильних та слабких сторін, переконань, ідеалів та мотивації. Самопізнання важливе насамперед тому, що воно пропонує нам шлях до впевненості у собі, своїх силах, до здійснення власних планів та мрій. В основі самопізнання лежить самоідентифікація — тобто розуміння самого себе.

Основні поняття

Для роботи в будь-якій сфері потрібно володіти навичками.

Навички — це ваші знання та вміння, що допомагають успішно виконувати дії та завдання з мінімальними витратами часу та енергії. Наприклад, коли ви тільки починаєте вчитись читати у першому класі, спочатку ви витрачаєте на це багато часу та зусиль. Але вже за кілька років ви з легкістю можете прочитати сотню сторінок за день. Це ваша розвинута навичка читання.

Навички можуть бути базовими — такими, як уміння читати, писати й рахувати. Ми опановуємо їх ще у перших класах. Згодом ми розвиваємо у собі складніші навички. Щоб успішно розвинути кожну навичку, вам потрібні знання (які ви отримуєте у школі, університеті чи технікумі), а також практика та час. У кожної людини різні здібності до опанування навичок. Хтось швидко вчить іноземні мови, хтось краще розуміє, як розвʼязувати математичні рівняння. Але кожна людина може розвинути у собі ту чи іншу навичку.
Усі навички розподіляють на дві категорії.
Мʼякі навички (soft skills) — це неспеціалізовані типи навичок, які надзвичайно важливі для карʼєри та успішного життя. Їх можна використовувати у будь-якому типі діяльності. Мʼякі навички допомагають нам краще комунікувати з іншими людьми, самостійно планувати власну роботу.

Тверді навички (hard skills) — це наші технічні вміння, які можна легко продемонструвати. Зазвичай, саме їх передусім опановують у закладах профтехосвіти та вищої освіти.

Коротко: Soft Skills потрібні для взаємодії з іншими людьми й побудови з ними взаємин. Soft Skills застосовують у будь-якій індустрії, будь-якій професії, будь-якому виді діяльності та будь-якій взаємодії між людьми.
Hard Skills — охоплюють технічні навички та вміння виконувати певні функціональні завдання.

Тестування

Тест 16Personalities (16 Особистостей)

спрямований на те, щоб дізнатися точну характеристику того, хто Ви є, та чому Ви вчиняєте так, як вчиняєте.

Тест на тип інтелекту

Спирається на роботу доктора Говарда Гарднера. Психолог Говард Гарднер, професор Гарвардського університету, розробив теорію «множинного інтелекту». Він стверджував, що люди мають різні типи інтелекту і така класифікація набагато справедливіша, ніж стандартний IQ тест, який вимірює лише інтелектуальний потенціал людини. Теорія множинного інтелекту користується значною популярністю серед викладачів, і багато вчителів використовують її в школах, щоб допомогти учням обрати їхній життєвий шлях.

Який тип інтелекту у Вас? Для кожного наступного твердження вкажіть, наскільки Ви з ним погоджуєтеся.

Тестування на сайті Державної служби зайнятості

ПЛАТФОРМА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ КАР’ЄРИ створена з метою надання послуг з профорієнтації у дистанційному режимі.

Зареєстрованому користувачу надається можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації у он-лайн форматі без відвідування центру зайнятості та зробити власну профорієнтацію, якщо існує потреба у:

• виборі (зміні) професії;
• виборі майбутнього напряму професійного навчання;
• визначенні схильності до підприємницької діяльності
• оцінці власних здібностей та навичок (Soft Skills);
• саморозвитку.

За бажанням Ви можете звернутися за додатковою консультацією до фахівців державної служби зайнятості.

Завдяки Платформі з профорієнтації та розвитку кар’єри Ви можете безкоштовно продіагностувати власні схильності, здібності, краще зрозуміти свої професійні інтереси. Тобто  зробити власну профорієнтацію.

Важлива інформація

Корисні посилання